３月施行 労働契約法のポイント

〔今日はＯＮ〕


日本経済新聞〔2008 2/28（木）〕から引用

★　会社と従業員の間のルールを明文化

★　就業規則が従業員と会社の関係を決めると明示

★　長時間労働の是正など企業は従業員が健康かつ安全に仕事ができるように配慮することを明記

★　就業規則が他の会社に比べ厳しい過ぎないか、従業員がどれだけ悪いことをしたか、が認められなければ解雇は無効に

★　解雇が無効とされた場合、金銭を補償して解決する『無効解雇の金銭保証』は盛り込まず