アメリカで６０年にわたって成功者を生み続けている「仕事力」―成功階段の上り方 レビュー その６

〔今日はＯＮ〕


６０年の時を超えた、秘伝のルール・ブックと言われた１冊。。
「すごい結果」を生み出す人が持っているスキルとは？
「つまらない」仕事で一生を終えないためには？「一流」と「二流」の差はどこにある？
「人の上に立てる人」「尊敬される人」にどうすればなれる？
社長と上司に「こいつはできる」と思わせるには？
・・・その答えがここにあるというのです。
今日で６回目です。

アメリカで60年にわたって成功者を生み続けている「仕事力」―成功階段の上り方

６　鉄壁のチームワークを生み出す！―強い組織の「３つのしくみ」


（１）『一人ひとりが会社のためにできること』を作るしくみ−できる上司は部下に責任を持たせる−
プロジェクト盛では、誰がどの権限を持つのかはっきりさせておく。


（２）社員のやる気をめきめき高めるしくみ−できる上司は部下に権限を与える−
社員には仕事の権限を与えること。
権限なしに責任感は養えない。


（３）部下がぐんぐん伸びる教育･監督のしくみ−できる上司は教育のプロでもある−部下を教育せずに独りで放っておいてはいけない。スキルは徹底して教える。

[rakuten:book:12085527:detail]
楽天市場で使える2,000円分のポイントプレゼント！

★スマートビジネスマンを目指そう！


★大人の隠れ家『こだわりの書斎づくり』