人事異動の季節！『引き継ぎ』の主なポイント

〔今日はＯＮ〕


NIKKEIプラスワン〔3/16〕から引用

★引き継ぐ側

・仕事のやり方は誰でもわかるようにまとめる

・引き継ぎ資料に加え、取引の現状なども伝える

・十分時間が割けない場合は、成功･失敗談だけでも伝える

・引き継ぎ後も、フォローを忘れない

★引き継ぎを受ける側

・受け取った資料はよく読む

・我流を出すのは、前任者のやり方を踏襲してから

・１度は前任者に会うように調整する